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工作說明:


1.依據集團短中長期人力資源策略與方針,協助執行包含人才發展、組織設計、高階招募、薪酬制度、績效管理及其他人資專案之研擬規劃與推動運作。

2.人資策略、目標、計劃之參謀作業與推動落實執行。

3.人資系統評估與導入、作業流程分析與改善、規章辦法制修訂。

4.人資情報與最新發展趨勢之掌握、分析,並提出對策建議,以作為人資策略規劃與決策參考。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

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工作地點:


台北市中山區 南京東路三段133號


工作時間:


日班


工作性質:


全職


職務類別:


人事/人力資源主管


工作待遇:


面議


需求人數:


1 人


到職日期:


一個月內


職缺更新:


2015/11/16






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求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


大學 以上畢業


科系限制:


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心理學類, 人力資源學類, 企業管理學類


工作經驗:


6年以上工作經驗


語言能力:


英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通


電腦專長:


辦公室應用Word、Excel、PowerPoint、Outlook



附加條件:


1.熟悉HR full function。


2.主動積極且正向的工作態度、具高EQ及抗壓性。


3.擅溝通協調,對組織及人際敏感度高。


4.思慮縝密,具策略與創新思維,並具組織、規劃、分析、整合、執行與專案管理能力。


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5.具簡報製作、良好的書面及口語表達能力。


6.具上市櫃公司運作及HRD執行經驗者尤佳。


7.精通英文。




準備好了,就來應徵六福開發股份有限公司. - (總公司)集團人資專案經理吧!



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