豐裡二街生日蛋糕 深圳市英威騰電氣股份有限公司2015年限制性股票激勵計劃(草案)摘要

聲明

本公司及全體董事、監事保證本激勵計劃及其摘要不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,並對其真實性、準確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任。

特 別 提 示

1、本激勵計劃依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、《股權激勵有關事項備忘錄 1-3 號》及其他有關法律、法規、規範性文件,以及深圳市英威騰電氣股份有限公司(以下簡稱「英威騰」或「本公司」、「公司」)《公司章程》制訂。

2、本限制性股票激勵計劃股票來源為公司向激勵對象定向發行新股。本激勵計劃擬向激勵對象授予限制性股票總計3400萬股,涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股,約佔截止2015年8月28日公司股本總額71640.35萬股的4.75%,其中首次授予限制性股票3120萬股,約佔截止2015年8月28日公司股本總額71640.35萬股的4.36%。預留280萬股,約佔截止2015年8月28日公司股本總額71640.35萬股的0.39%,預留部分佔本次授予限制性股票總量的8.24%。

3、本激勵計劃授予的激勵對象總人數為358人,激勵對象包括公司董事、中高層管理人員、核心技術(業務)人員以及公司董事會認為需要進行激勵的其他人員。激勵對象未參加除本計劃外的其他上市公司股權激勵計劃。激勵對象符合《股權激勵有關事項備忘錄1號》、《股權激勵有關事項備忘錄2號》以及《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》的規定。

預留激勵對象指本計劃獲得股東大會批準時尚未確定但在本計劃存續期間 納入激勵計劃的激勵對象,由公司董事會首次授予日起12個月內確定。預留激 勵對象的確定標準參照首次授予的標準確定。

4、本激勵計劃授予的限制性股票的授予價格為5.30元/股。在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間,若公司發生資本公積轉增股本、派發股票紅利、股份拆細或縮股、配股等事宜,限制性股票的授予價格將做相應的調整。

5、在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間,若公司發生資本公積轉增股本、派發股票紅利、股份拆細或縮股、配股等事宜,限制性股票的數量及所涉及的標的股票總數將做相應的調整。

6、本激勵計劃有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購註銷完畢之日止。

7、除黃申力先生外,激勵對象中沒有其他持有公司5%以上股權的主要股東及其配偶、直系近親屬。

8、公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助,包括為其貸款提供擔保。

9、本激勵計劃必須在公司股東大會審議通過後方可實施,黃申力先生作為激勵對象需經公司股東大會審議通過(股東大會表決時關聯股東迴避表決)。

10、自公司股東大會審議通過本激勵計劃之日起30日內,公司按相關規定召開董事會對激勵對象進行授予,並完成登記、公告等相關程序。

11、股權激勵計劃的實施不會導致股權分佈不具備上市條件。

第一章 釋義

以下詞語如無特殊說明,在本文中具有如下含義:

英威騰、本公司、公司



深圳市英威騰電氣股份有限公司。

激勵計劃、本計劃



以公司股票為標的,對公司董事,中高層管理人員,核心技術(業務)人員以及公司董事會認為需要進行激勵的其他人員進行的長期性激勵計劃。

限制性股票



公司根據本計劃規定的條件,授予激勵對象一定數量的公司股票。

激勵對象



按照本計劃規定獲得限制性股票的公司董事,中高層管理人員,核心技術(業務)人員以及公司董事會認為需要進行激勵的其他人員。

授予日



公司向激勵對象授予權益的日期,授予日必須為交易日。

授予價格



公司授予激勵對象每一股限制性股票的價格。

鎖定期



激勵對象根據本計劃獲授的限制性股票被禁止轉讓的期限。

解鎖日



本計劃規定的解鎖條件成就后,激勵對象持有的限制性股票解除鎖定之日。

解鎖條件



根據限制性股票激勵計劃激勵對象所獲股權解鎖所必需滿足的條件。

《公司法》



《中華人民共和國公司法》。

《證券法》



《中華人民共和國證券法》。

《管理辦法》



《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》。

《公司章程》



《深圳市英威騰電氣股份有限公司章程》。

中國證監會



中國證券監督管理委員會。

證券交易所



深圳證券交易所。





人民幣元。

第二章 實施激勵計劃的目的

為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,充分調動深圳市英威騰電氣股份有限公司管理人員及核心團隊成員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻對等原則,根據《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、《股權激勵有關事項備忘錄1-3號》等有關法律、法規和規範性文件以及《公司章程》的規定,制定本激勵計劃。

第三章 本激勵計劃的管理機構

1、股東大會作為公司的最高權力機構,負責審議批准本計劃的實施、變更和終止。

2、董事會是本股權激勵計劃的執行管理機構,下設薪酬與考核委員會(以下簡稱「薪酬委員會」),負責擬訂和修訂本股權激勵計劃,報公司股東大會審批和主管部門審核,並在股東大會授權範圍內辦理本計劃的相關事宜。

3、監事會是本計劃的監督機構,負責審核激勵對象的名單,並對本計劃的實施是否符合相關法律、行政法規、部門規章和證券交易所業務規則進行監督。

4、獨立董事應當就本計劃是否有利於公司的持續發展,是否存在明顯損害公司及全體股東的利益發表獨立意見,並就本計劃向所有股東徵集委託投票權。

第四章 激勵對象的確定依據和範圍

一、激勵對象的確定依據

(一)激勵對象確定的法律依據

本計劃激勵對象根據《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、《股權激勵有關事項備忘錄1-3號》等有關法律及其他有關法律、法規、規範性文件和《公司章程》的相關規定,結合公司實際情況而確定。

(二)激勵對象確定的職務依據

本計劃激勵對象為目前公司董事、高級管理人員、中層管理人員,核心技術(業務)人員以及公司董事會認為需要進行激勵的其他人員(不包括獨立董事、監事)。

二、激勵對象的範圍

本計劃涉及的激勵對象共計358人,包括:

(一)公司董事、高級管理人員;

(二)公司中層管理人員;

(三)核心技術(業務)人員。

以上激勵對象中,所有激勵對象均須在本計劃的考核期內與公司具有雇傭或勞務關係。公司實際控制人黃申力先生作為激勵對象的資格還需經股東大會審議通過。

預留授予部分的激勵對象由公司董事會首次授予日起 12 個月內確定,經董事會提出、監事會核實、律師發表專業意見並出具法律意見書後,公司在指定網 站按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。預留激勵對象的確定標準參照首 次授予的標準確定。

三、激勵對象的核實

公司監事會應當對激勵對象名單予以核實,並將核實情況在股東大會上予以說明。

第五章 激勵計劃具體內容

一、激勵計劃的股票來源

本計劃股票來源為公司向激勵對象定向發行公司股票。

二、激勵計劃標的股票的數量

本激勵計劃擬向激勵對象授予限制性股票總計3400萬股,涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股,約佔截止2015年8月28日公司股本總額71640.35萬股的4.75%,其中首次授予限制性股票3120萬股,約佔截止2015年8月28日公司股本總額71640.35萬股的4.36%。預留280萬股,約佔截止2015年8月28日公司股本總額71640.35萬股的0.39%,預留部分佔本次授予限制性股票總量的8.24%。

三、激勵對象獲授的限制性股票分配情況

授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示:

姓名

職務

獲授的限制性股票數量(萬股)

占授予權益總量的比例

占目前股本總額的比例

黃申力

董事長、總裁

300

8.82%

0.42%

鄭亞明

董事、副總裁

50

1.47%

0.07%

張科孟

董事、副總裁

110

3.24%

0.15%

李穎

董事、副總裁

160

4.71%

0.22%

張清

副總裁

80

2.35%

0.11%正新南路生日蛋糕

鄢光敏

董秘、副總裁

50

1.47%

0.07%

楊林

董事

50

1.47%豐裡二街生日蛋糕

0.07%

方銀亮

財務總監

8

0.24%

0.01%

中層管理人員、核心技術(業務)人員(350人)

2312

68.00%

3.23%

預留

280

8.24%

0.39%

合計

3400

100.00%

4.75%

注:

上表中「目前股本總額」指截止2015年8月28日公司股本總額,為71640.35萬股。

公司本次激勵計劃涉及公司實際控制人。實際控制人黃申力先生獲授限制性股票300萬股,占本次授予限制性股票總額的8.82%,占截止2015年8月28日公司股本總額的0.42%。作為公司實際控制人,黃申力先生承諾:自限制性股票授予日起三十六個月內不轉讓獲授的限制性股票。

擬授予黃申力先生限制性股票的主要原因是:

黃申力先生為公司實際控制人,同時也是公司董事長、總裁,負責把握公司戰略發展方向,制定公司的經營計劃和目標責任方案,督促、檢查股東大會和董事會決議的執行。因此,黃申力先生作為公司戰略方向指引者、主要的經營和管理者,成為公司本次限制性股票激勵計劃的激勵對象具備合理性。

黃申力先生作為本次限制性股票激勵計劃的激勵對象並獲授300萬股限制性股票事宜通過董事會後仍將需要股東大會表決,屆時黃申力先生將迴避相關表決。

本計劃激勵對象未同時參與兩個或兩個以上上市公司股權激勵計劃,除黃申力先生外,激勵對象中沒有其他持有公司5%以上股權的主要股東及其配偶、直系近親屬。

上述任何一名激勵對象通過本計劃獲授的公司股票均未超過公司總股本的 1%。

預留部分將於首次授予后的 12 個月內召開董事會授予。屆時須確定預留授予的權益數量、激勵對象名單、授予價格等相關事宜,經公司監事會核實后,在指定網站按要求及時準確披露本次授予情況的摘要及激勵對象的相關信息。

四、激勵計劃的有效期、授予日、鎖定期、解鎖日、禁售期

(一)限制性股票激勵計劃的有效期

本計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購註銷完畢之日止。

(二)授予日

授予日在本計劃經公司股東大會審議通過後由公司董事會確定。授予日應為自公司股東大會審議通過本計劃之日起30日內,屆時由公司召開董事會對激勵對象進行授予,完成登記、公告等相關程序。授予日必須為交易日,且不得為下列區間日:

1、定期報告公佈前 30 日至公告后 2 個交易日內,因特殊原因推遲定期報告公告日期的,自原預約公告日前 30 日起算;

2、公司業績預告、業績快報公告前 10 日至公告后 2 個交易日內;

3、重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后 2 個交易日;

4、其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告后 2 個交易日。

如公司高管作為被激勵對象在限制性股票授予前發生減持股票行為,則按照《證券法》中短線交易的規定自減持之日起推遲6個月授予其限制性股票。

(三)鎖定期

本激勵計劃授予的限制性股票自授予之日起12個月為鎖定期。在鎖定期內限制性股票不得轉讓、用於擔保或償還債務。激勵對象因獲授的尚未解鎖的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派息、派發股票紅利、股票拆細等股份和紅利同時按本激勵計劃進行鎖定。

(四)解鎖期

首次授予限制性股票的解鎖安排如下表所示:

解鎖期

解鎖時間

可解鎖數量占限制性股票數量比例

第一個解鎖期

自首次授予日起12個月後的首個交易日起至首次授予日起24個月內的最後一個交易日當日止

40%

第二個解鎖期

自首次授予日起24個月後的首個交易日起至首次授予日起36個月內的最後一個交易日當日止

30%

第三個解鎖期

自首次授予日起36個月後的首個交易日起至首次授予日起48個月內的最後一個交易日當日止

30%

預留部分的限制性股票解鎖安排如下表所示:

解鎖期

解鎖時間

可解鎖數量占限制性股票數量比例

第一個

預留解鎖期

自預留部分權益的授予日起12個月後的首個交易日起至相應的授予日起24個月內的最後一個交易日當日止

40%

第二個

預留解鎖期

自預留部分權益的授予日起24個月後的首個交易日起至相應的授予日起36個月內的最後一個交易日當日止

30%

第三個

預留解鎖期

自預留部分權益的授予日起36個月後的首個交易日起至相應的授予日起48個月內的最後一個交易日當日止

30%

(五)禁售期

作為公司實際控制人,董事長黃申力先生承諾:自限制性股票授予日起三十六個月內不轉讓獲授限制性股票。

本次限制性股票激勵計劃的限售規定按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規範性文件和《公司章程》執行,具體規定如下:

1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的,其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%;在離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。

2、激勵對象為公司董事和高級管理人員的,將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出,或者在賣出后6個月內又買入,由此所得收益歸本公司所有,本公司董事會將收回其所得收益。

3、在本計劃有效期內,如果《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規範性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化,則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改後的《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規範性文件和《公司章程》的規定。

五、限制性股票的授予價格和授予價格的確定方法

1、授予價格

限制性股票的授予價格為每股5.30元,即滿足授予條件后,激勵對象可以每股5.30元的價格購買公司向激勵對象增發的公司限制性股票。

2、本次授予價格的確定方法

授予價格依據本計劃草案摘要公告前20個交易日公司股票交易均價(前20 個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量)10.60元的50%確定,為每股5.30元。

3、預留部分授予的限制性股票價格的確定方法

預留部分在授予前,須召開董事會,並披露授予情況的摘要。授予價格依據摘要披露前20個交易日公司股票交易均價(前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量)的50%確定。

六、限制性股票的授予與解鎖條件

(一)限制性股票的授予條件

激勵對象只有在同時滿足下列條件時,才能獲授限制性股票:

1、公司未發生以下任一情形:

(1)最近一個會計年度財務會計報告被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;

(2)最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰;

(3)中國證監會認定的其他情形。

2、激勵對象未發生以下任一情形:

(1)最近三年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人員;

(2)最近三年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰;

(3)具有《公司法》規定的不得擔任公司董事及高級管理人員情形;

(4)公司董事會認定其他嚴重違反公司有關規定的。

(二)限制性股票的解鎖條件

激勵對象解鎖已獲授的限制性股票除滿足上述條件外,必須同時滿足如下條件:

1、公司業績考核要求

本計劃授予的限制性股票,在2016-2018年的各會計年度中分年度進行績效考核並解鎖,以達到績效考核目標作為解鎖條件。

首次授予限制性股票的各年度績效考核目標如下表所示:

解鎖期

業績考核目標

第一個解鎖期

以2015年公司營業收入為基數,2016年營業收入增長率不低於10%;

第二個解鎖期

以2015年公司營業收入為基數,2017年營業收入增長率不低於20%;

第三個解鎖期

以2015年公司營業收入為基數,2018年營業收入增長率不低於30%。

預留部分各年度績效考核目標如下表所示:

解鎖期

業績考核目標

第一個

預留解鎖期

以2015年公司營業收入為基數,2016年營業收入增長率不低於10%;

第二個

預留解鎖期

以2015年公司營業收入為基數,2017年營業收入增長率不低於20%;

第三個

預留解鎖期

以2015年公司營業收入為基數,2018年營業收入增長率不低於30%。

由本次股權激勵產生的激勵成本將在管理費用中列支。

若限制性股票的解鎖條件達成,激勵對象持有股權按照計劃規定比例逐年解鎖。若第一個和第二個解鎖期內公司業績未達到業績考核目標條件的,這部分標的股票可以遞延到下一年,在下一年達到業績考核目標條件時解鎖。若下一年仍未達到解鎖條件,該部分股票不得解鎖,該部分股票將由公司回購註銷。第三個解鎖期內,如公司業績考核達不到業績考核目標條件時,該部分股票將由公司回購註銷。

2、個人業績考核要求

根據公司制定的《深證市英威騰電氣股份有限公司2015年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》,若激勵對象在解鎖的上一年度考核結果為「合格」,激勵對象可按照限制性股票激勵計劃的規定按比例分批次解鎖;若激勵對象上一年度個人績效考核為「不合格」,公司將按照限制性股票激勵計劃的規定,取消該激勵對象當期解鎖額度,限制性股票由公司回購併註銷。

七、限制性股票激勵計劃的調整方法和程序

(一)限制性股票數量的調整方法

若在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票股份登記期間,公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、分紅派息或縮股等事項,應對限制性股票數量進行相應的調整。調整方法如下:

1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細

Q=Q0×(1+n)

其中:Q0 為調整前的限制性股票數量;n 為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率(即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量);Q 為調整后的限制性股票數量。

2、配股

Q=Q0×P1×(1+n)/(P1+P2×n)

其中:Q0 為調整前的限制性股票數量;P1 為股權登記日當日收盤價;P2 為配股價格;n 為配股的比例(即配股的股數與配股前公司總股本的比例);Q 為調整后的限制性股票數量。

3、縮股

Q=Q0×n

其中:Q0 為調整前的限制性股票數量;n 為縮股比例(即1 股公司股票縮為n 股股票);Q 為調整后的限制性股票數量。

(二)授予價格的調整方法

若在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票股份登記期間,公司有派息、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項,應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。調整方法如下:

1、資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細

P=P0÷(1+n)

其中:P0 為調整前的授予價格;n 為每股的資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細的比率;P 為調整后的授予價格。

2、配股

P=P0×(P1+P2×n)/[P1×(1+n)]

其中:P0 為調整前的授予價格;P1 為股權登記日當日收盤價;P2 為配股價格;n 為配股的比例(即配股的股數與配股前股份公司總股本的比例);P 為調整后的授予價格。

3、縮股

P=P0÷n

其中:P0 為調整前的授予價格;n為縮股比例;P 為調整后的授予價格。

4、派息

P=P0-V

其中:P0 為調整前的授予價格;V 為每股的派息額;P為調整后的授予價格。經派息調整后,P 仍須大於1。

5、增發

公司在發生增發新股的情況下,限制性股票的數量和授予價格不做調整。

(三)限制性股票激勵計劃調整的程序

公司股東大會授權公司董事會,當出現前述情況時由公司董事會決定調整授予價格、限制性股票數量。律師應當就上述調整是否符合《管理辦法》、《公司章程》和限制性股票計劃的規定向公司董事會出具專業意見。

八、限制性股票會計處理

按照《企業會計準則第11 號-股份經崙生日蛋糕支付》的規定,公司將在鎖定期的每個資產負債表日,根據最新取得的可解鎖人數變動、業績指標完成情況等後續信息,修正預計可解鎖的限制性股票數量,並按照限制性股票授予日的公允價值,將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

公司對首次授予3120萬股限制性股票進行了預測算(授予時進行正式測算),確認總費用為2885萬元,前述費用由公司在實施限制性股票激勵計劃的鎖定期內按年度分攤。假設授予日為2015年9月,則2015年-2018年限制性股票成本攤銷情況見下表:

需攤銷的總費用

(萬元)

2015年

(萬元)

2016年

(萬元)

2017年

(萬元)

2018年

(萬元)

2885

625

1491

577

192

本限制性股票激勵計劃的成本將在管理費用中列支。公司以目前情況估計,在不考慮激勵計劃對公司業績的刺激作用情況下,本激勵計劃費用的攤銷對有效期內各年凈利潤有所影響,但考慮激勵計劃對公司發展產生的正向作用,由此激發管理團隊的積極性,提高經營效率,降低代理人成本,激勵計劃帶來的公司業績提升將遠高於因其帶來的費用增加。

第六章 公司/激勵對象發生異動的處理

一、公司出現下列情形之一時,本計劃即行終止

(一)最近一個會計年度財務會計報告被註冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;

(二)最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰;

(三)中國證監會認定的其他情形。

當公司出現終止計劃的上述情形時,激勵對象已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖,並由公司以授予價格回購註銷。

二、公司出現下列情形之一時:

(一)公司控制權發生變更;

(二)公司出現合併、分立等情形;

本計劃不做變更,按本計劃的規定繼續執行。

三、激勵對象個人情況發生變化

(一)激勵對象發生職務變更,但仍在公司內,或在公司下屬分、子公司內任職的,其獲授的限制性股票完全按照職務變更前本計劃規定的程序進行。但是,激勵對象因不能勝任崗位工作、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更,或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞動關係的,董事會可以決定對激勵對象根據本計劃已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖,並以授予價格回購註銷。

(二)激勵對象因辭職、公司裁員而離職,董事會可以決定激勵對象根據本計劃已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖,並以授予價格回購註銷。

(三)激勵對象因退休而離職,董事會可以決定激勵對象根據本計劃已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖,並以授予價格回購註銷。

(四)激勵對象因喪失勞動能力而離職,應分以下兩種情況處理:

1、當激勵對象因工傷喪失勞動能力而離職時,其獲授的限制性股票將完全按照喪失勞動能力前本計劃規定的程序進行,且董事會可以決定其個人績效考核條件不再納入解鎖條件;

2、當激勵對象非因工傷喪失勞動能力而離職時,董事會可以決定激勵對象根據本計劃已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖,並由公司以授予價格回購註銷。

(五)激勵對象若因執行職務而死亡,其獲授的限制性股票將由其指定的財產繼承人或法定繼承人代為持有,並按照死亡前本計劃規定的程序進行,且董事會可以決定其個人績效考核條件不再納入解鎖條件;若因其他原因而死亡,董事會可以決定激勵對象根據本計劃已獲授但尚未解鎖的限制性股票不得解鎖,並由公司以授予價格回購註銷。

(六)其它未說明的情況由董事會薪酬與考核委員會認定,並確定其處理方式。

第七章 限制性股票回購註銷原則

公司按本計劃規定回購註銷限制性股票的,回購價格為授予價格,但根據本計劃需對回購價格進行調整的除外。

(一)回購價格的調整方法

激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記后,若公司發生資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等影響公司股本總量或公司股票價格事項的,公司應對尚未解鎖的限制性股票的回購價格做相應的調整,調整方法如下:

1、公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細:P=P0/(1+n)

其中:P為調整后的每股限制性股票回購價格,P0 為每股限制性股票授予價格;n為每股公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率(即每股股票經轉增、送股或股票拆細后增加的股票數量)。

2、縮股:P=P0÷n

其中:P 為調整后的每股限制性股票回購價格,P0 為每股限制性股票授予價格;n 為每股的縮股比例(即1股股票縮為n股股票)。

3、配股:P=P0×(P1+P2×n)/[P1×(1+n)]

其中:P1 為股權登記日當天收盤價;P2 為配股價格;n為配股的比例(即配股的股數與配股前公司總股本的比例)

4、派息:P=P0-V

其中:P0 為調整前的授予價格;V 為每股的派息額;P 為調整后的回購價格,經派息調整后,P 仍須大於 1。

(二)回購價格的調整程序

1、公司股東大會授權公司董事會依上述已列明的原因調整限制性股票的回購價格。董事會根據上述規定調整回購價格后,應及時公告。

2、因其他原因需要調整限制性股票回購價格的,應經董事會做出決議並經股東大會審議批准。

(三)回購註銷的程序

公司因本計劃的規定實施回購時,應向交易所申請解鎖該等限制性股票,在解鎖后三十個工作日內公司將回購款項支付給激勵對象並於登記結算公司完成相應股份的過戶;在過戶完成後的合理時間內,公司應註銷該部分股票。

第八章 附則

一、本計劃在公司股東大會審議通過後生效;

二、本計劃由公司董事會負責解釋。

深圳市英威騰電氣股份有限公司董事會

二〇一五年九月一日

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